{"id":1940,"date":"2021-04-20T22:09:53","date_gmt":"2021-04-20T20:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/scheitza-kunden.de\/efp-dev\/?p=1940"},"modified":"2024-03-11T16:15:36","modified_gmt":"2024-03-11T15:15:36","slug":"weiterentwicklung-personalmanagementsystem-bank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/scheitza-kunden.de\/efp-dev\/weiterentwicklung-personalmanagementsystem-bank\/","title":{"rendered":"Weiterentwicklung eines Personalmanagementsystems im Bankenumfeld"},"content":{"rendered":"
[vc_row padding_top=”0px” padding_bottom=”0px”][vc_column width=”5\/6″ fade_animation_offset=”45px”][vc_custom_heading text=”Case Studies” font_container=”tag:h2|font_size:24|text_align:left”][vc_custom_heading text=”Weiterentwicklung eines Personalmanagementsystems im Bankenumfeld” font_container=”tag:h1|font_size:32|text_align:left|color:%23195d7d|line_height:40px” google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_custom_heading text=”Branche” font_container=”tag:h3|font_size:18|text_align:left|color:%23ff8a00″ google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_empty_space height=”16px”][vc_column_text]Finanzdienstleistung:\u00a0<\/strong>Marktf\u00fchrender IT-Dienstleister, der L\u00f6sungen und den Rechenzentrumsbetrieb f\u00fcr \u00fcber 300 Finanzinstitute liefert. Die Schwerpunkte liegen auf der Digitalisierung von Prozessen sowie dem Einsatz von zeitgem\u00e4\u00dfen, modernen Technologien und Endger\u00e4ten.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Ausgangssituation” font_container=”tag:h3|font_size:18|text_align:left|color:%23ff8a00″ google_fonts=”font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_empty_space height=”16px”][vc_column_text]Urspr\u00fcnglich nutzten die Finanzinstitute individuelle L\u00f6sungen im Bereich der Personalarbeit, die weder wartungsfreundlich noch zeitgem\u00e4\u00df waren. Es entstanden erhebliche Kosten f\u00fcr die Wartung von Individual-L\u00f6sungen sowie f\u00fcr die Lizenzen von den Instituten eingekauften L\u00f6sungen von Drittanbietern. Dar\u00fcber hinaus fehlte ebenfalls das Know-how f\u00fcr die Weiterentwicklung, sodass die Finanzinstitute auf externe Unterst\u00fctzung angewiesen waren. Durch Outsourcing an den Finanzdienstleister konnten Sachkosten eingespart werden. Eine Vereinheitlichung der L\u00f6sungen, eine Digitalisierung der Personalarbeit und eine integrierte L\u00f6sung f\u00fcr verschiedenartige Anforderungen an die Personalarbeit wurden erm\u00f6glicht. Die wachsende Komplexit\u00e4t der Personalverwaltung verlangt Instrumente, die das Zusammenf\u00fcgen verschiedener Funktionen der Personalwirtschaft und die Bereitstellung notwendiger Daten in Personalprozessen kosteneffizient erm\u00f6glichen. Das Ziel ist, die Arbeit der F\u00fchrungskr\u00e4fte und der Personalabteilung in einer End-to-End-Betrachtung zu unterst\u00fctzen und Prozesseffizienz als auch Datenqualit\u00e4t zu steigern.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”16px”][vc_column_text]